当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づく、「プラチナえるぼし」認定を取得しました。（2025年7月18日付）

■ プラチナえるぼし認定とは
「えるぼし」認定とは、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業が、厚生労働大臣より受けることのできる認定です。
そして「プラチナえるぼし」認定は、3段階目の「えるぼし」認定を既に取得している企業のうち、より高い水準で女性活躍に関する取り組みを継続し、企業全体で持続的かつ体系的な推進体制が構築されている企業に与えられる最上位の認定です。
女性の活躍推進企業データベース | 企業情報

※全国のプラチナえるぼし取得企業数は88社(2025年6月末日現在)、東京都渋谷区所在の企業では3社目です。

当社は、これまでに5つの評価項目（1.採用、2.継続就業、3.労働時間、4.管理職比率、5.多様なキャリアコース）すべてで基準を満たし、2022年11月1日付でえるぼし認定（3段階目）を取得しておりましたが、その後も継続的な取り組みを重ね、今回の「プラチナえるぼし」認定の取得へと至りました。

具体的には、「最適解を追求し、質の高いエネルギーに満ちた社会を創造する」という理念のもと、性別にかかわらず全ての従業員が能力を発揮できる職場環境の整備を目的とした委員会の設立・活動を経て、女性活躍推進の取り組みを積極的に進めてまいりました。

今後も、すべての従業員が多様な価値観を尊重しながら成長し、活躍できる企業風土の醸成を進めるとともに、社会に対しても積極的な価値創造に努めてまいります。